Cultura Henko es compromet amb els següents Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS):

ODS 5: Igualtat de gènere

• Garantint condicions laborals equitatives per a homes i dones.

• Fomentant la diversitat i la inclusió, contractant i formant persones de grups desafavorits.

ODS 8: Treball digne i creixement econòmic

• Proporcionant condicions laborals dignes i salaris justos a treballadors i proveïdors locals.

• Impulsant el desenvolupament econòmic mitjançant el teletreball flexible que permeti conciliar la vida laboral i personal.

ODS 9: Indústria, innovació i infraestructura

• Implementant sistemes IoT i tecnologies intel·ligents en les operacions internes.

• Promovent serveis al núvol per millorar l'eficiència energètica i operativa.

ODS 10: Reducció de les desigualtats

• Integrant laboralment persones en risc d'exclusió social o residents en barris marginals, augmentant així la cohesió social.

ODS 11: Ciutats i comunitats sostenibles

• Impulsant la mobilitat sostenible: promovent el transport públic, els desplaçaments a peu, en bicicleta o compartits.

• Promovent el teletreball per reduir la contaminació i la congestió urbana.

• Utilitzant materials i vehicles sostenibles en totes les operacions.

ODS 12: Producció i consum responsables

• Prioritzant proveïdors amb pràctiques sostenibles.

• Aplicant principis d’economia circular: reducció i valorització de residus.

ODS 13: Acció pel clima

• Reduint les emissions mitjançant l’eficiència energètica, les energies renovables i promovent el transport net i el teletreball.

Cultura Henko implementa aquestes pràctiques mitjançant:

• Incentius per al transport públic i la mobilitat sostenible.

• Adaptació d’horaris flexibles i teletreball.

• Formació en diversitat cultural i inclusió.

• Ús eficient dels recursos i tecnologia sostenible.

• Espais verds i accessibles a les seves instal·lacions.

Aquestes accions reforcen un compromís real amb un desenvolupament sostenible, equitatiu i inclusiu.